|
|
 |
|
(재)광주문화재단 공고 제2025-110호 |
|
2025년도 광주문화재단 하반기
신규직원(정규직) 채용시험 시행계획 공고 |
|
|
|
2025년도 하반기 광주문화재단 신규직원(정규직) 채용시험 시행계획을
다음과 같이 공고합니다. |
|
|
|
2025년 8월 8일
재단법인 광주광역시 광주문화재단 대표이사 |
|
|
|
|
 |
선발예정인원, 담당업무 및 시험과목 |
|
| 가. 선발예정인원 및 담당업무 : 1명 |
|
| 구분 |
직 렬
(직류) |
직급 |
선발예정
인원(명) |
담당업무 |
비고 |
공개
경쟁 |
행 정
직무기술서 |
일반6급 |
1 |
문화예술 기획 및 행정 |
임금피크제 별도정원 |
|
|
나. 분야별 필기시험 과목 |
|
| 구분 |
직 렬
(직류) |
직급 |
선발예정
인원(명) |
필기시험 과목(문항수) |
공개
경쟁 |
일반행정 |
6급 |
1 |
① 일반상식(20)
- 국어(6), 한국사(6), 시사경제문화(8)
② NCS(60)
- 의사소통(15), 문제해결(15), 대인관계(15), 조직이해(15) |
|
|
필기시험 과목 및 출제범위
① ‘일반상식’의 출제범위는 다음과 같습니다.
- 일반상식 : 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40%
② ‘NCS(국가직무능력표준시험National Competency Standards)’의 출제범위(영역)는 다음과 같습니다.
- NCS(4개 영역 60문항) : 의사소통(15), 문제해결(15), 대인관계(15), 조직이해(15) |
|
|
 |
시험 방법 |
|
가. 제1차 시험 : 필기시험(매 과목 100점 만점, 4지 택 1형)
※ 일반상식 과목 20문항, NCS과목 60문항
나. 제2차 시험 : 서류전형
다. 제3차 시험 : 인 · 적성 검사
라. 제4차 시험 : 면접시험
※ 서류전형은 필기시험 합격자에 한해 응시자격 등 소정의 기준 적합여부를 서면으로 심사하며,
제1·2·3차 시험에 합격한 사람만 제4차 시험에 응시할 수 있음
※ 시험결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
|
|
|
필기시험시간 및 합격자 결정방법 |
|
가. 필기시험일자: 2025. 9. 27(토)
나. 필기시험시간 : 10:00 ~ 11:20(80분)
다. 제1차(필기) 시험 합격자 결정방법
- 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자 중 총득점이 높은 순
라. 제1차(필기) 시험 합격인원 : 6명 ※채용예정인원 +5명
- 필기시험 동점자가 발생하여 필기시험합격인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격처리 |
|
|
|
응시자격 |
|
가. 자격요건 : 아래 항목 중 1가지에 해당하는 자
※ 학력·경력 및 자격·면허증의 유효기관 기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일
※ 해당분야 : 문화예술분야 기획 및 행정업무 등 |
|
직 렬
(직류) |
직급 |
응시자격 요건 * 인사규정 제12조(임용의 기준) |
| 일반행정 |
6급 |
ㆍ대졸자
ㆍ전문대 졸업 후 해당 분야 2년 이상의 경력자
ㆍ고교 졸업 후 해당 분야 4년 이상의 경력자
ㆍ직무 관련 기능자격증 취득자로 유관 경력 3년 이상
ㆍ공무원 9급 4년 이상 경력자로 관련 업무 1년 6월 이상 종사자 |
|
|
나. 성별 : 제한없음
다. 병역
① 현역의 경우 필기시험일 전일까지 전역이 가능한 자로 단계별 시험응시가 가능하고, 임용일부터
정상근무가 가능한 자
② 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
라. 응시연령 : 18세 이상 ~ 60세 미만(1966. 1. 1. ~ 2006.12.31. 출생자)
마. 응시 결격사유 등(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일)
ㆍ광주문화재단 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
|
[재단 「인사규정」 제21조(결격사유)]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2019.3.26.>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원 또는 공직유관단체 재직 기간 중 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 공무원 또는 공직유관단체 재직 기간 중 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
10. 임용 신체검사 또는 채용건강검진 대체 통보서에 결과 부적격 판정을 받은 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
|
|
|
|
시험일정 |
|
| 구분 |
전형일정 |
방법 |
| 채용공고 |
2025.08.08.(금) |
ㆍ광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서
접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr) 공고
ㆍ광주광역시 및 광주문화재단 홈페이지 공고 |
| 원서접수 |
2025.8.22.(금) 10:00 ∼
8.28.(목) 17:00 |
ㆍ광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷 응시원서
접수사이트 접수 |
필기시험 장소 및
유의사항 공고 |
2025.9.19.(금) 10:00~ |
ㆍ광주광역시, 광주문화재단 홈페이지 및 응시원서
접수사이트공고(응시표 출력 : 10:00∼) |
| 필기시험 |
2025.9.27.(토) |
ㆍ필기시험 고사장(공고된 고사장) |
필기시험
합격자 발표 |
2025.10.22.(수) |
ㆍ광주문화재단 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고 |
| 서류전형 접수 |
2025.10.22.(수) 09:00
∼ 10.29.(수) 18:00 |
ㆍ직접방문(필기시험 합격자) |
| 서류전형 심사 |
2025.11.3.(월) |
ㆍ광주문화재단 서류전형심사위원회 |
서류전형
합격자 발표 |
2025.11.4.(화) |
ㆍ광주문화재단 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고 |
| 인 · 적성검사 시험 |
2025.11.15.(토) |
ㆍ공고된 고사장(서류전형 합격자) |
인 · 적성검사 시험
합격자 발표 |
2025.11.20.(목) |
ㆍ광주문화재단 홈페이지 및 응시원서 접수사이트 공고 |
| 면접시험 |
2025.11.27.(목) |
ㆍ공고된 고사장(인·적성검사 합격자) |
| 최종합격자 발표 |
2025.11.28.(금) |
ㆍ광주문화재단 홈페이지 및 응시원서 접수사이트 공고 |
| 시보임용 |
2026.01.01.(목) |
ㆍ예정 |
|
|
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며,
시험 단계별 합격자 및 서류전형 안내는 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서
접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr) 및 공공기관 홈페이지에 공고할 예정이며, 시험장소 공고 등 시험시행과
관련된 사항은 광주광역시 홈페이지(https://www.gwangju.go.kr) 「시험인사정보」 및 통합채용 인터넷 응시원서
접수사이트에 별도 공고할 예정임.
※ 필기시험 성적 열람의 경우 불합격자는 필기시험 합격자 발표 시에, 합격자는 최종합격자 발표 시에 광주광역시 공공기관
직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인의 성적에 한하여 확인할 수 있음
(전화 확인은 불가함) |
|
|
|
응시원서 접수 (인터넷 접수만 가능) |
|
가. 접수방법
ㆍ광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)를 통하여만 접수합니다.
나. 접수시간
ㆍ응시원서 접수시간은 시작일 10:00 ~ 종료일 17:00(접수기간 내에는 24시간 가능)
다. 사진등록
ㆍ응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다.
ㆍ응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(해상도는 100dpi 이상), 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고
식별이 용이한 사진으로 등록하여야 합니다.
(특히 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진, 측면사진 등은 불가)
ㆍ응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진이 추가로 소요되므로 가급적 원판보유 사진을 등록하시기 바랍니다.
라. 원서접수 유의사항
ㆍ원서접수 기간 내에만 기재사항 수정 가능합니다.
ㆍ응시표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서
접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인이 출력하여 시험당일 지참하여야 합니다.
ㆍ동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며,
중복 또는 복수로 원서접수 할 수 없습니다.
ㆍ응시자격 제한, 시험응시에 필요한 자격요건 등 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 기간 내에
제출하여야 합니다.
ㆍ응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며,
누락 · 착오 입력 시 연락불능으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다. |
|
|
|
1차 필기시험 응시자 유의사항 |
|
가. 응시자는 시험당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 유효한 여권, 주민등록번호가
기재된 장애인등록증 중 1개), 컴퓨터용 흑색수성사인펜을 지참하고 시험시작 40분전(09:20)까지 지정된 좌석에 앉아서
시험감독관의 지시에 따라야 합니다.
나. 응시자는 응시표 및 답안지 작성요령, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며,
이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
다. 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임입니다.
라. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위, 시험시작 전 또는 종료 후 답안을 작성하는 행위, 시험시간 중에 일체의
통신장비(휴대폰, PMP, MP3, 무선호출기 등) 및 전자기기(전자계산기, 전자수첩 등)를 휴대하거나 사용하는 행위도
부정행위로 처리될 수 있습니다.
마. 답안지 작성은 반드시「컴퓨터용 흑색수성사인펜」만을 사용하여야 하며 지정된 펜을 사용하지 않거나,
예비표기를 한 경우는 해당 문항이 0점 처리될 수 있습니다.
바. 필기시험 응시자는 문제책(시험지)의 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며,
과목순서를 바꾸어 표기한 경우에도 문제책(시험지) 표기의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
사. 필기시험 합격자는 시험응시에 필요한 자격요건 등 관련 증빙서류를 별도 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격제한 및 임용결격자로
확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
아. 부정행위자 등에 대하여는「지방공무원 임용령」제65조에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간「지방공무원 임용령」에 따른 시험과 그 밖의 공무원 임용을 위한 시험의
응시자격이 정지될 수 있습니다. |
|
|
|
제2차(서류전형) 시험 |
|
가. 제출대상 : 필기시험 합격자
나. 제출기간 : 2025.10.22.(수) 09:00 ~ 10.29.(수) 18:00
다. 제출방법 : 본인 또는 대리인이 제출장소에 직접 제출(우편접수 불가)
※ 제출장소 : 광주광역시 남구 천변좌로 338번길 7 빛고을시민문화관 3층 경영지원팀
라. 제출서류 |
|
| 구분 |
내용 |
비고 |
| 자기소개서 |
ㆍ소정양식 |
|
| 주민등록초본 |
ㆍ공고일 이후 발행, 주소변동사항 포함 1부
※ 남성의 경우 병역사항 기재분 필수
(초본으로 병역사항 확인이 안되는 경우 병적증명서 제출) |
|
| 군복무확인서 |
ㆍ전역예정일 기재(소속부대장 발행) |
해당자 |
취업지원대상자
증명서 |
ㆍ공고일 이후 발행 증명서 |
해당자 |
| 자격증 |
ㆍ해당분야 국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 |
해당자 |
|
|
마. 합격발표 : 2025. 11. 4.(화)
바. 심사방법 : 응시자격 요건을 심사
사. 합격자 결정 : 응시자격을 충족하는 자를 합격자로 결정 |
|
|
|
제3차(인 · 적성검사) 시험 |
|
가. 대 상 : 서류전형 합격자
나. 시험일자 : 2025. 11. 15.(토)
다. 시험출제 : 외부 전문기관에 위탁 (출제, 감독, 운영 등 전반)
라. 인·적성검사 시간 |
|
| 시험과목 |
시험시간 |
문항 |
비고 |
| 인 · 적성 검사 |
90분
(인성 30분, 적성 60분) |
265문항
(인성 210문항, 적성 55문항) |
합격·불합격 |
|
|
※ 문제출제·채점 위탁업체 선정에 따라 문항 수 및 시험시간이 변동될 수 있음.
마. 합격자 결정 : 인 · 적성 검사 결과가 합격인 자
| |
|
|
제4차(면접) 시험 |
|
가. 면접대상 : 인·적성검사 시험 합격자
나. 면접일자 : 2025. 11. 27.(목)
다. 심사방법 : 정보능력, 문제해결능력, 팀워크지향, 자원관리능력 등에 대한 블라인드 심층면접
라. 평가요소(100점 만점, 평가요소별 각 25점) |
|
| 구분 |
배점 |
내용 |
| 정보능력 |
25 |
업무와 관련된 정보를 수집하고 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내어 업무수행에
적용하는 능력 |
문제해결
능 력 |
25 |
업무를 수행함에 있어 문제상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여
이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력 |
팀 워 크
지 향 |
25 |
팀의 일원으로서 팀 목표달성을 위한 활동에 적극적으로 참여함 |
자원관리
능 력 |
25 |
업무를 수행하는데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등 여러 필요한 자원들을
확인하고 계획적으로 활용하여 업무 수행에 할당하는 능력 |
|
|
마. 면접점수 합산방법 : 시험위원이 면접시험 평정표에 따라 개인별 점수를 부여하며,
최고점과 최하점을 준 시험위원의 점수를 제외한 나머지 시험위원의 점수의 합(평균)으로 계산함.
- 합계는 소수점 이하 둘째자리 표기(셋째자리에서 반올림)
※ 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 점수 합산방법은 면접시험 당일 시험위원회가 결정
|
|
|
최종합격자 결정 및 발표 |
|
가. 발표일자 : 2025. 11. 28.(금)
나. 최종합격자의 결정
ㆍ필기시험 합격자 중 서류전형과 인 · 적성검사를 합격한 자로 필기시험 50%(50점) 환산점수와 면접심사 50%(50점)
환산점수를 합해 100점 만점(기준)으로 고득점자 순으로 면접시험위원회에서 최종합격자 결정
ㆍ동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하되, ① 취업지원대상자 ② 면접시험 고득점자, ③ 필기시험 고득점자 순으로
합격자 결정
※ 적격자가 없다고 광주문화재단 면접시험 시험위원회에서 판단할 경우 최종 선발하지 않을 수 있음.
| |
|
시험에 있어서 가산 특전 (적용기준 : 해당 면접시험 시행 전일까지 유효한 경우) |
|
가. 대상시험 : 필기시험, 면접시험
나. 대 상 자
|
|
| 구분 |
관련법 및 해당사항 |
취업지원
대상자 |
ㆍ취업지원대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록된 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에
관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및
단체설립에 관한 법률」 제19조/ ※ 관련법률에 따라 만점의 5% 또는 10%
- 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 자에 한하여 인정
- 시험점수가 만점의 40% 미만인 경우는 미적용
- 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여
합격자로 결정
- 가점항목 중복 불인정(가점이 높은 하나의 비율가점 적용) |
| 장애인 |
ㆍ「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인
※ 본인 면접시험 점수의 3%(경증), 5%(중증) 가점 부여
단, 장애인 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조 기준을 적용함. |
|
|
※ 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며 직렬(분야)별로 선발예정
인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우에는
그러하지 아니함.
다. 가산특전과 관련한 유의사항
ㆍ가산특전 및 우선채용 혜택을 받고자 하는 응시자는 해당요건을 갖추어 원서접수 기간 동안 공공기관 직원 통합채용
인터넷원서접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에 자격(보호)번호를 입력하여야 합니다.
(필기시험 답안지에는 ‘가산점 표기란’이 없음)
ㆍ자격번호, 보호번호 등을 잘못 입력하여 발생되는 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
|
|
|
예비합격자 제도 운영 |
|
ㆍ최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 임용 후 중도퇴사, 서류 미제출 또는 허위서류 제출, 시보평정에 따른
직권면직, 의원면직 등의 사정으로 인하여 결원이 발생 할 경우, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
|
|
|
채용서류 반환 |
|
가. 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며,
청구가 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존기간동안 보관 후 파기합니다.
나. 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구 기간은 최종합격자 공고일 이후
14일부터 180일까지이며, 구인자는 반환청구를 신청한 날부터 14일 이내에 채용서류를 반환합니다.
채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
ㆍ신청방법 : 이메일 (moai@gjcf.or.kr) 신청 채용서류 반환청구서
ㆍ신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
ㆍ반환방법 : 광주문화재단 경영지원팀 방문 후 직접수령 또는 착불 등기우편 수령
다. 제출서류 수령 시 서류반환 장소는 (재)광주광역시 광주문화재단(3층) 경영지원팀이며,
수령자 본인의 신분증을 필히 지참해야 합니다.
|
|
|
HOME
