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채용분야 및 인원 |
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| 직급 |
분야
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인 원 |
담당업무 |
| 일반6급 |
일반행정
(문화예술기획·행정)
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1 |
ㆍ문화예술기획 및 행정
※ 임금피크제에 따른 별도정원(초임직급) 채용 |
일반행정
(전산·문화예술행정)
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1 |
ㆍ문화예술행정, 재단 전산시스템 관리
※ 공고일 현재 전산관련 자격증 1개 이상 취득한 자 |
무기
계약직 |
일반행정
(문화예술행정)
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1 |
ㆍ문화예술행정, 사무행정 |
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※ 재단 사정에 따라 근무지, 근무시작일, 담당업무 등이 조정될 수 있으며, 본 시험 시행 계획은 사정에 따라 변경될 수 있음.
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시험방법 |
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가. 1차 시험 : 필기시험
나. 2차 시험 : 서류전형
다. 3차 시험 : 인성검사
라. 4차 시험 : 면접시험
※ 전 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없으며,
분야별 시험결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
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자격요건 |
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가. 공통자격 요건
○ 응시연령 : 연령 제한없음
※ 시보임용 기간 : 임용일로부터 3개월 간
- 시보임용기간 평정 결과 근무실적이 100점 만점에서 60점 이하인 경우 면직할 수 있음.
○ 정년 : 만60세
- 광주광역시 광주문화재단 인사규정 제43조, 광주광역시 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제26조
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 광주광역시 광주문화재단 인사규정 제21조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다음 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
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| 직 급 |
자 격 기 준 |
| 일반6급 |
ㆍ대졸자
ㆍ전문대 졸업 후 해당 분야 2년 이상의 경력자
ㆍ고교 졸업 후 해당 분야 4년 이상의 경력자
ㆍ직무 관련 기능자격증 취득자로 유관 경력 3년 이상
ㆍ공무원 9급 4년 이상 경력자로 관련 업무 1년 6월 이상 종사자
ㆍ대표이사가 위와 같은 자격이 있다고 인정하는 자
※ 전산관련 자격증 - 일반행정(전산·문화예술행정) 분야는 공고일 현재 아래 자격증을 1개 이상 취득한 자
- 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)
- 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)
- 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안) |
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○ 광주광역시 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제10조의 결격사유에 해당하지 아니하고,
다음 요건을 갖춘 자
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| 직 급 |
자 격 기 준 |
무 기
계약직
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ㆍ문화예술 관련 업무 신입 또는 경력자 |
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시험일정 |
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가. 원서교부 : 2019.4.8.(월)~2019.4.25.(목) 17:00까지 |
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구 분
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전형일정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2019.4.8.(월)~
2019.4.25.(목) 17:00까지 |
· 광주광역시 홈페이지 통합채용공고
· 재단, 광주광역시, 클린아이잡+ 홈페이지에 공고 |
| 필기시험 원서접수 |
2019.4.19.(금)~
2019.4.25.(목) 17:00까지 |
· 응시원서접수기간은 ‘광주광역시 공공기관 직원채용
통합
필기시험 공고문’에 따름. |
시험장소 및
응시자준수사항 공고 |
2019.5.3.(금) |
· 광주광역시 공공기관 직원채용 통합 필기시험 공고문에 따름. |
필기시험
(市 통합채용) |
2019.5.11.(토) |
· 필기시험장소는 ‘광주광역시 공공기관 직원채용
통합 필기시험 공고문’에 따름. |
필기시험
합격자 발표 |
2019.5.23.(목) |
· 재단 및 원서접수사이트 홈페이지 공고 |
| 서류전형 |
2019.5.28.(화) 10:00 예정 |
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| 서류합격자 발표 |
2019.5.29.(수) |
· 인성검사 장소 등 재단 및 원서접수사이트 홈페이지 공고 |
| 인성검사 |
2019.6.1.(토) 10:00 |
· 재단 4층 다목적실(예정)에서 시험 |
인성검사
합격자 발표 |
2019.6.5.(수) |
· 재단·원서접수사이트 홈페이지 공고 |
| 면접시험 |
2019.6.11.(화) 10:00 예정 |
· 재단·원서접수사이트 홈페이지에 면접장소 공고 |
| 최종 합격자 발표 |
2019.6.12.(수) |
· 재단·원서접수사이트 홈페이지 공고 |
| 신체검사 및 임용등록 |
2019.6.13.(목)~
2019.6.18.(화) |
· 임용 구비서류, 증빙서류 제출 |
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※ 상기일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음.
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시험방법 세부안내 |
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가. 필기시험 |
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○ 대 상 : 응시자 전원
○ 시험과목 및 시간 |
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대상
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시험과목 |
시험시간
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문항 |
비 고 |
| 공통 |
NCS직업기초능력평가
(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력) |
60분 |
60문항 |
객관식
(4지 선다형) |
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○ 필기시험 합격자 결정
- 채용직급·분야별로 각 과목별 40%이상 득점자 중 필기시험 총득점이 높은 순으로 채용인원의 5배수 선발
- 필기시험 동점자가 발생할 경우 합격선 동점자는 모두 합격처리
(단, 동점자의 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 이하 둘째자리까지로 함.)
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나. 서류전형
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○ 대 상 : 필기시험 합격자
○ 심사방법 : 채용직급·분야별 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 서면으로 적격(합격) 또는 부적격(불합격) 여부 심사
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다. 인성검사 |
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○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 시험과목 및 시간 |
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대상
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시험과목 |
시험시간
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문항 |
비 고 |
| 공통 |
인성검사 |
30분 |
250문항 |
합격·불합격 |
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○ 인성검사 합격자 결정 : 채용직급·분야별 인성검사 결과가 ‘합격’인 자 |
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라. 면접시험 및 최종합격자 결정(적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.) |
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○ 대 상 : 인성검사 합격자
○ 심사방법 : 개별로 블라인드(경험) 면접 시행
○ 평가요소
- 일반직 6급, 무기계약직 면접시험 평가요소
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평가요소
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배점 |
정 의 |
| 정보능력 |
15 |
업무와 관련된 정보를 수집하고 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내어
업무수행에 적용하는 능력 |
문제해결
능 력 |
15 |
업무를 수행함에 있어 문제상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여
이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력 |
팀 워 크
지 향 |
15 |
팀의 일원으로서 팀 목표달성을 위한 활동에 적극적으로 참여함 |
자원관리
능 력 |
15 |
업무를 수행하는데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등 여러 필요한 자원들을 확인하고
계획적으로 활용하여 업무 수행에 할당하는 능력 |
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○ 최종합격자 결정
- 면접시험 평정표에 의한 고득점자 순으로 면접시험위원회에서 최종합격자 결정 |
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마. 추가합격자 제도 운영 |
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○ 채용직급·분야별 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 서류 미제출 또는 허위서류 제출, 시보평정에 따른
직권면직, 의원면직 등의 사정으로 인하여 결원보충 사유가 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터
4개월 이내에 최종 면접시험 점수가 높은 순으로 추가합격자 결정 |
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바. 채용비위 관련자 합격 취소 등 |
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○ 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나
임용된 사람에 대하여는 합격·임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함.
○ 시험절차 진행 중 입사지원서 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 임용 취소 |
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응시원서 접수 및 제출서류 |
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가. 응시원서 접수 |
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나. 제출서류 |
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○ 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 응시원서 접수기간에
원서접수사이트에서 온라인으로 접수함.
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다. 최종합격자 제출서류 |
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○ (병적증빙)병적증명서 또는 전역예정증명서(남자의 경우)
○ (교육증빙)최종 학력증명서
○ (자격증빙)관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
○ (경력증빙)경력증명서·재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기),건강보험자격득실확인서
* 입사지원서상 경력사항 입력자에 한함
○ 외국어로 기재된 증빙자료(교육, 자격, 경력 증빙 자료)는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부 체출하여야 함.
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유의사항 |
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가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등
불합리한 차별(응시 자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며,
응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
나. 모든 응시자는 1인 1개 직급 및 분야만 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 무효처리함.
또한, 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리함.
다. 입사지원서 제출 이후에는 수정·조회·취소가 불가하여 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로
발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
라. 지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정 행위자 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며,
이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음.
마. 응시자는 지원서, 자기소개서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계, 근무기관명 등
직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의
바. 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.
사. 합격자 통보 후라도 결격사유조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이
발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
아. 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우, 적격자가 없을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을
다시 정하여 광주문화재단 홈페이지 및 광주광역시 홈페이지, 행정안전부장관이 정하는 통합공개시스템에 재공고함.
자. 각 채용단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영합니다. 이의신청서
또한 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고,
향후 5년간 광주문화재단 채용시험에 응시할 수 없습니다.
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결격사유 |
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가. 광주광역시광주문화재단 인사규정 제21조 결격사유 |
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· 피성년후견인 및 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
· 공무원 또는 공직유관단체 재직 기간 중 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
· 공무원 또는 공직유관단체 재직 기간 중 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
· 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
· 임용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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나. 광주광역시광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제10조 결격사유 |
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· 피성년후견인 및 피한정후견인
· 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
· 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
· 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
· 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
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채용서류 반환 |
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가. 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며,
청구가 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존기간동안 보관 후 파기함.
나. 제출서류 반환 청구는 아래기간 내 신청해야 하며 이후는 반환하지 않음.
○ 반환청구기간 : 2019.6.12.(수)~2019.6.14.(금)
다. 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함.
○ 신청방법 : 팩스, 우편
- 팩스)062-670-7489
- 우편)(재)광주광역시 광주문화재단 경영지원팀
○ 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」서식
○ 반환방법 : 광주문화재단 경영지원팀 방문 후 직접수령
채용서류반환청구서 다운로드
라. 제출 서류 수령 시 서류반환 장소는 (재)광주광역시광주문화재단 3층 경영지원팀이며,
수령자 본인의 신분증을 필히 지참해야 함.
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기타사항 |
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가. 보수수준은 광주광역시 광주문화재단 보수규정, 광주광역시 광주문화재단 무기계약근로자 및
기간제근로자 관리규칙에 따름.
나. 기타 문의사항은 (재)광주광역시 광주문화재단(☎062-670-7486)으로 문의
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